6月10日，柳工集團《合規(guī)手冊》發(fā)布暨員工合規(guī)承諾書簽署儀式在柳工集團大樓舉行。6月10日，柳工集團《合規(guī)手冊》發(fā)布暨員工合規(guī)承諾書簽署儀式在柳工集團大樓舉行。《合規(guī)手冊》既是企業(yè)合規(guī)文化的載體，也是企業(yè)文化的體現(xiàn)。作為合規(guī)管理體系建設(shè)的重要內(nèi)容，合規(guī)手冊首次確定了柳工集團“合規(guī)從高層做起、全面合規(guī)、全員合規(guī)、合規(guī)創(chuàng)造價值”的合規(guī)理念。

       “柳工集團是廣西工程機械產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)，以“全面合規(guī)、全員合規(guī)”為柳州企業(yè)樹立了典范。”陳家達充分肯定了柳工集團在合規(guī)管理體系建設(shè)方面取得的進展和成效，并希望柳工集團堅定不移地落實黨中央全面依法治國戰(zhàn)略部署，大力踐行依法治企、合規(guī)經(jīng)營之道，建設(shè)成為自治區(qū)法治、合規(guī)工作的標桿企業(yè)。

       鄭津強調(diào)，推進合規(guī)管理體系建設(shè)工作是公司堅持自主創(chuàng)新、穩(wěn)健經(jīng)營運行和可持續(xù)發(fā)展的要求，柳工集團將不斷推進合規(guī)管理體系建設(shè)工作。加強合規(guī)管理制度體系建設(shè)，針對公司重點領(lǐng)域制定分業(yè)務(wù)、分領(lǐng)域的專項合規(guī)管理指引；以融入體系、融入業(yè)務(wù)、融入流程、融入崗位為主線，加強合規(guī)管理運行機制建設(shè)；加強包括合規(guī)考核評價、信息化建設(shè)、人才隊伍建設(shè)、合規(guī)培訓(xùn)、合規(guī)文化培育、合規(guī)報告制度在內(nèi)的合規(guī)管理保障機制建設(shè)。

       儀式上，柳工集團全體員工簽署了《合規(guī)手冊》承諾書。大家表示，合規(guī)工作涉及到各企業(yè)、各部門，覆蓋公司業(yè)務(wù)的每一個環(huán)節(jié)，我們每個人都要不斷提高自身的合規(guī)意識，將合規(guī)理念貫徹落實到具體工作中，推動柳工高質(zhì)量發(fā)展。