5月12日，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾光安，股份公司總裁黃海波一行深入柳州柳工叉車有限公司進(jìn)行調(diào)研工作。股份公司副總裁兼柳工叉車公司總經(jīng)理王太平率領(lǐng)導(dǎo)班子成員陪同調(diào)研。

      2017年至今年以來(lái)工程機(jī)械行業(yè)迎來(lái)了復(fù)蘇后的高速增長(zhǎng)時(shí)期，工業(yè)車輛亦保持持續(xù)增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，柳工叉車公司精心組織，發(fā)揚(yáng)柳工“899精神”，每天加班加點(diǎn)搶做市場(chǎng)訂單，實(shí)現(xiàn)一季度出口銷量創(chuàng)新高的好成績(jī)，4月份生產(chǎn)量亦創(chuàng)歷史新高。曾光安、黃海波等一行深入生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)，詳細(xì)地查看工廠生產(chǎn)安全、產(chǎn)品質(zhì)量管控、一線員工生產(chǎn)操作及現(xiàn)場(chǎng)5S管理等情況，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)各模塊均提出了指導(dǎo)建議。
      在調(diào)研座談中，叉車公司班子成員就目前工業(yè)車輛行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析及公司的運(yùn)營(yíng)情況，向曾光安等一行作了詳細(xì)匯報(bào)。曾光安邊聽(tīng)邊記，不時(shí)提出問(wèn)題以深入了解業(yè)務(wù)的具體情況，特別關(guān)心叉車公司人力資源的情況。黃海波對(duì)叉車公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出三點(diǎn)要求：各級(jí)管理者要敢于直面談問(wèn)題；加強(qiáng)內(nèi)部溝通交流；善于利用外部資源解決問(wèn)題。
      最后,曾光安在總結(jié)講話中回顧了柳工叉車業(yè)務(wù)發(fā)展歷程，肯定了柳工叉車公司全體員工一直以來(lái)的付出與進(jìn)步，鼓勵(lì)大家聚焦戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)定信念，快速行動(dòng)，以黨的十九大精神為引領(lǐng)，攻堅(jiān)克難，為柳工叉車業(yè)務(wù)發(fā)展及戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)現(xiàn)而奮斗。
      曾光安、黃海波等一行深入基層進(jìn)行調(diào)研，叉車公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員倍受鼓舞，進(jìn)一步激發(fā)了叉車公司全體員工高昂的工作斗志，更堅(jiān)定了完成全年工作計(jì)劃的信念和信心。